PRIMARK验厂结果等级：

红色--极严重-危及生命和/或极端严重的不符项

工厂必须立即改进工厂条件，改正高风险的问题，Primark不会蓉忍恶劣的工厂条件

红色--很严重的不符项和/或非常多的不符点

工厂必须重点改正高风险的不符项，对主要的不符项制定整改计划

橙色--好工厂，制定了大部分的政策和制度来保护工人

 工厂必须改正存在的主要和次要问题，在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续

绿色---优秀工厂，制定了好的政策和制度以保护工人

工厂必须改正存在的-些次要问题

Primark验厂对工资工时有严格的要求：

一、考勤记录、考勤机、提供IC/ID卡刷卡考勤记录

卡钟：需要员工每月在工卡上签名确认；

手工考勤：需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。

二、工卡/工时注意事项

1、工时不能出现连续7天上班记录；（必须保证7休一）

2、工卡需要把上班总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数汇总写在工卡上；

3、加班时间若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，按照中国劳动法规定，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时；

4、打卡记录不能出现同样的打卡记录。

三、对工资表要求

建议以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算。计时工资简单容易做，而计件工资则复杂，特别是加班工资不好算。工资表格按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。