SA8000需提供的资料清单：

1、年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）

2、法规及符合性评估

3、危害性辨识记录

4、劳动合同

5、培训记录

6、意外事故报告及统计

7、消防和环保局发出之许可证/合格证

8、消防设施维修，保养记录

9、安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

10、火警等意外状况演习记录

11、劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）

12、未成年工体检记录

13、食用水测试报告

14、急救、谈判记录、集体谈判合同

15、工资记录（含扣款/罚款记录）

16、员工惩戒记录

17、员工工作时数记录（包括加班、请假）

18、法定最低工资记录及工资计算方式

19、供应商评审及承诺记录

20、各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

21、程序文件实施记录

22、员工性别、年纪、地区等统计资料

23、劳保用品的发放记录

24、利益相关方的投诉及处理记录

25、社保的相关记录

26、劳动年审记录

27、公司的营业执照 

28、其它文件（视审核情况所需）

实施SA8000认证的益处：

1、一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。

2、大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

SA8000认证的作用：

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度地符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心