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社会责任管理体系
    发布时间: 2021-11-23 18:26    
从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月最终决定开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个国家和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域,为此ISO成立了社会责任工作组(WGSR)负责标准的起草工作。2010年11月1日,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心举办了社会责任指南标准(ISO26000)的发布仪式,该标准正式出台。

ISO26000的特点:


ISO26000从项目伊始,就因为其富有争议的主题、广泛的参与人员、包罗万象的内容等,具有鲜明的特点:

1、 用社会责任(SR)代替企业社会责任(CSR),统一概念。

2、 适用于所有类型的组织

3、 不是管理标准,不用于第三方认证

4、 提供了社会责任融入组织的可操作性建议和工具

5、 前所未有的利益相关方的广泛参与和独特的开发流程

6、 发展中国家的广泛参与

7、 和多个组织建立合作关系,推广了社会责任相关的实践

8、 差异性原则


ISO26000与SA8000的区别:


SA8000:2008是国际社会责任组织(SAI)发布的核心标准,是世界上最早的可以据以审核的社会责任标准之一。是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,于1997年10月首次发布。

这2个标准的区别在于:

1、发起组织不一样,一个是ISO,一个是SAI;

2、ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述,统一社会各界对社会责任认识,为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。而SA8000其宗旨是确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求,即SA8000标准要求。它主要关注的是人,而不是产品和环境。

3、ISO26000为企业或组织自主申请执行,而SA8000多为企业客户要求执行,没有达到要求可能会禁止出货或接单。  

4、ISO26000不是一个可认证标准,SA8000是一个可认证标准。

5、ISO26000更多是面对国内的客户,SA8000更多的是面对国外的客户。具体就要看企业是如何定位于市场的;